Wil je als Manager, ondernemer of MT-lid/directeur meer impact hebben op de organisatie, dan moet je loskomen van oude patronen en eindelijk eens doen wat echt belangrijk is. Deze tijd vraagt meer dan ooit om nieuw leiderschap. De manier waarop jj als mens in een organisatie staat is bepalend voor succes.
- Hoe ga je om met weerstanden.
- Hoe manage je stress en druk.
- Hoe inspireer je medewerkers, vindt je zingeving.
- Hoe kan je je hart volgen en doen wat echt belangrijk is.
Innerlijk Persoonlijk Leiderschap
Het begint bij Zelfkennis ( innerlijk leiderschap). De bereidheid om je eigen schaduwkant en verborgen overtruigingen onder ogen te zien, zodat je daadkracht en vertrouwen kan inzetten om te verbinden, inspireren, creëren en doelen te bereiken.
Leiderschap bereik je door voorbij te gaan aan vaardigheden en dieper, vanuit je mens-zijn, autonomie te ontwikkelen zodat hoofd en hart samenwerken.
Zelfwaardering
Jezelf kennen en staan voor wie je bent.
Geloven in jezelf zodat je vertrouwen kan geven.
Weten
Je innerlijke wijsheid en intuïtieve intelligentie inzetten zodat je geïnspireerd nieuwe stappen kunt zetten.
Openheid
Stoppen met pleasen. Je hart laten spreken en volgen.
Durf jij te zaaien wat je echt wilt?
Mijn werkwijze is confronterend en inspirerend, als ervaren coach kom ik snel tot de kern.
6 tot 8 sessies zijn vaak al genoeg voor een daadwerkelijke voorwaartste beweging met
concrete resultaten.
Lees de referenties van personen die jou voorgingen.
Wil je weten hoe ik jou kan helpen?
Meld je aan voor een gratis kennismakingsgesprek.
Je krijgt gegarandeerd direct nieuwe inzichten en inspiratie.
Bel of sms mij direct 06 40974502
